在工作场所，遵守公司纪律，展现良好的职业风范会使员工获得同事和客户的赞赏。

1  维护公司利益是员工应尽的义务。在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事职业行为。

2  员工须严格执行公司颁布的各项规章制度。员工如认为公司制度明显不适用，应及时向上级领导或制定和解释该制度的部门反映。公司鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议。

3  遇到工作职责交叉或未明确的事项，公司鼓励员工勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极的果敢行动，以推动工作的完成。在工作紧急和重要的情况下，员工不得以职权分工不明为由推诿。

4  公司的一切书面和电子教材、培训资料等，均有知识产权，员工未经授权，不得对外传播。员工因职务取得的商业和技术信息、发明创造和研究成果等，权益归公司所有。

5  公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管理文件、会议内容等，均属商业秘密，员工有保守该秘密的义务。当员工无法确定某些具体内容是否属于公司商业秘密时，由公司鉴定其性质。

6  员工对外发表学术或管理类论文、申报科技奖项、报送各类报告或报表，应事先征得公司批准；若涉及国家秘密信息的，应按照公司保密管理的有关要求，报公司保密委员会审批。