杰赛八部  王春平

今天11月7日，八部男篮经过几番紧张激烈的角逐，最终与九部终争夺男子篮球联赛的冠军宝座，而我部女篮在前两天已经夺冠，为我部打了一个开门红。而在今天晚上即将上演的男篮颠峰之战，男篮是否能站在最高领奖台？则要看今晚的精彩对决，我是一名体育爱好者，也喜欢篮球，当然不能错过此次的比赛了。

下午下班之后，我随八部的同事一起搭坐胡总的车前往总部篮球赛场观看，到达场地之后，我部队员正在赛前的热身活动，各个队员练习扣篮、投篮、防守，姿态神采风扬。

我已经很久都没这么拼命的呐喊了，看球仿佛就是一种情感的宣泄，聚积心中的那种澎湃刹那间得到了释放，我不是为了比赛的最终结局而来，只是想感受一下那种热闹的气氛，释放自己的情怀。

这次比赛十分精彩，各自领队根据自己的特点安排了战术，我部队员个个都是小巧灵活型，而对手九部队友个个都是高大槐梧型，无形中给我部篮球队员增添了压力。上半场的比赛开始了，我部先以一个优美的扣篮先得2 分，两队的拉拉队也开始口舌之战，均不甘示弱，分别喊着各队的口号，为各自的队员呐喊、助威。赛场上，比赛仍继续激烈的进行当中，双方比分两次打成了8：8和18：18的局面，中国人都喜欢8这个数字，在这场难得的篮球激战中，也相继出现，无疑是一个好的开幕式，上半场的比赛在打成平手之后，也即将进入尾声，最后我部以二分的优势进入下半场的决逐。

下半场比赛开始，双方交换场地，此时对方已经改变了进攻战术，进攻十分猛烈，我部小巧灵活型抵挡不了强大地猛烈的进入方式，因此我部也进入了本场比赛的最低谷，比分一度落后，让对手将比分超出十多分，而更大的考验也降临，我部主力队员孙凯（三分王）受伤，不得不退下场休息。不过，我部蓝球队员们并没有气馁，经过重新安排了合适的战术，逐渐将比分拉平，我部拉拉队也为场上的队员加油、助威，在呐喊、助威声中，孙凯休息片刻之后，不顾自身的伤情，带伤上战场，和队友们并肩作战。此时，天空不作美，倾盆大雨，给赛场上的队员和观众来了一次免费“冲凉”，最终的比分被锁定在38：44，我部以领先6分的优势进入最后三分半钟的鏖战。

现在我们翻看八部的历史，八部曾经是多么的辉煌，而今天八部队员们的表现代表了八部的整体形象与团队精神，这是八部这几个月来整改的效果，也是全体员工积极努力参与的成果。

首先，此次总部举办的篮球赛，我部领导重视。刚刚接到篮球赛的通知开始，领导就十分重视，负责人认真负责，具体抓紧落实，并在人、财、物上给予了大力支持。并制定活动方案，从组织报名、训练、后勤保障，甚至组织拉拉队等各个方面精心策划，积极协调。我们大家抱有一个共同的心声，那就是积极响应，努力为八部争得荣誉，展示八部的风采。

其次，每个队员都认真训练，赛场上团结协作，奋力拼搏。在比赛过程中，经过全体队员的精诚合作，密切配合，奋力拼搏，最终我们进入决赛，并以领先的优势进入最后三分半的决战。

第三、全员参与，体现了八部的“团队精神”。在比赛过程中，凡是能处理完当日工作的同事都主动地到比赛场地自发组成拉拉队，为队员鼓劲加油。八部领导来了，中层干部来了，基层管理人员及员工也都来了，强大的拉拉队使我们的队员劲头更足，速度更快、投篮更准。而负责后勤保障工作的同事，保证了队员正常的训练和比赛，体现了整个工作团结向上的精神。

“团队精神”的作用是十分巨大的，它可以激发活力，增强凝聚力、向心力和创造力，比赛场是这样，工作生活中更至关重要，有了“团队精神”，就能营造一个舒心激昂的氛围，就能提高整体功能和效率，八部是一个集体、一个大家庭，更需要这种难得可贵的“团队精神”。只有具备“团队精神”的企业，才会形成有一种无形的向心力、凝聚力和创造力。即便思想理念暂时偏于落后，企业资金状况偏于紧缺，技术含量偏于过低……但是俗话讲的好“三个臭皮匠，超过一个诸葛亮”、“众人划浆开大船”。只要大家心往一起想，劲往一处使、有困难就可以靠集体的力量克服，没有的东西也就会创造出来？缺少的东西也会心甘情愿地去补上。这样的企业就会战无不胜，这样的企业就会显示出无穷的魅力！让我们全体员工携起手来，共同为发扬 八部的“团队精神”和为振兴八部而努力工作。

风雨过后总能见彩虹。最后的三分半决赛于11月11日晚18：30正式开战了，经过精彩缴烈的角逐，最终我部以完美的表现和团结协作，队员们站在了最高领奖台上，他们笑容是灿烂的，汗水是真实的。比赛的结果并不重要，重要的是大家通过比赛的过程感受到了坚强不懈、勇于拼搏的团队精神，并且也锻炼了身体（有了健康的体魄，才能更好的为公司服务，创造更多的财富）；也拉近了同事间的友谊（不管是队友还是对手），也增进了各个事业部的友谊与合作；尤其值得一提的是，八部的“三分王”孙凯，在受伤的情况下，仍然坚持上场，让我们看到我部的团队精神，他们不是为个人而战，是为一个集体而战，我为有这样的团队而感到自豪，从一开始他们并没有因为身高问题而使自己使去斗志，恰恰相反，在强大的对手面前，他们懂得如何扬长避短，运筹帏幄，那么这场比赛就体现出了它的价值。当然在比赛过程中我部的拉拉队也起动了决定性的作用，不管我部是领先还是落后，拉拉队都不知疲倦地为我部队员打气、加油，是我部蓝球队员的坚强后盾；提高了大家团队合作的意识，我想，同事间的默契也可以这样在比赛的配合中潜移默化地慢慢培养起来吧。

众所周知，每个公司都有自己的文化，八部也不例外。这一点，初来乍到的我也深深地体会到了这一点。譬如：每周会请公司岗位专才开展培训，向班、组长传授如何管理现场、在生产一线进行员工实操督导；文明宿舍的评比、优秀员工的评比、户外拓展活动举办等。除此之外，八部还开展了每月一次的员工集体生日晚会、各项技能比武、歌咏比赛以及组织大家观看管理科教片，上述的仅仅是八部企业文化的一部分，但是它表现出公司“以人为本”的思想宗旨，企业文化是一个公司生存的纲领和指导思想，我相信在八部“以人为本”的企业文化的指导下，有这样一个出色的团队，杰赛八部的前景将是一片光明。