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Just 加 it!

              ——企业“加班文化”语录
 
    加班总是抱怨和诅咒的对象,可是现在竟然总是在不知不觉地加班,“领导”在抱怨陪她的时间越来越少,自己也发现已经很久没打过篮球了。不仅自己不觉得,甚至觉得周围人加班也是天经地义的。加班,光荣吗?
    看看网络上流行的一组关于加班的“经典广告语”。
    百事:加班无极限
    李宁:加班,一切皆有可能 
    旺旺:你加、我加、大家加,加加
    农夫山泉:加了有点烦
    好迪:大家加,才是真的加
    白加黑:白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班,睡不着
    清嘴:你知道加班的味道吗?
    安踏:我加班,我喜欢!
    NIKE:Just 加 it!
    ……
    看看我们的业内同行们。
    华旗咨询CEO冯军:每天晚上,我现在一般来讲的话(凌晨)两三点钟下班,就是说如果说我在下班突然想到一个什么事的时候,到三四点给他(研发人员)打电话,他基本上在铃声第二响之前就能接起电话。
华为CEO任正非在《天道酬勤》一文中发出警示:华为走到今天,在很多人眼里看来已经很大了、成功了。有人认为创业时期形成的“垫子文化”、奋斗文化已经不合适了,可以放松一些,可以按部就班,这是危险的。
陈天(微软亚洲工程研究院主管项目经理)在离开原来管辖80人的测试经理职位,来到新兴市场新技术开发项目组出任项目主管时感慨道:“和强手们并肩作战真的很开心。这一次的选择,对我来说好像是重新加入微软,因为来到陌生的项目,我又开始加班,这个星期在办公室里住了两夜。”陈天的睡袋缩在办公室一个不起眼的角落里,柜子里还摆放着洗发水和牙膏。
    看看以下语录是否很熟悉?
    “唷,还在办公室呢,都几点了?”
    “嘿,最近咋样,加班了吗?”
    “真羡慕你们,加班就好啊”
    “先按这个意见修改方案,晚上E-mail给我”
    “他们加班加点、任劳任怨,不愧为……”
    “我没在公司,但我把手提电脑带回来了”
     再看看qq群的观点。
    【如果我会飞】谁愿意有事没事都加班呀。我觉得公司如果不按规定发加班工资,那么起码可以安排补休,当然,这需要事先批准;加班不是我的习惯,但是可能是某些员工的习惯,因为周末从公司对面经过,常常看到公司有两三个楼层的灯光是习惯性亮着的,我基本是因为事情做不完,才加班的;以前是不得不经常加班,现在是有必要才加班。
    【新号】我认为加班的原因可以分以下几种情况:分配给这个人的工作量太多;这个人工作效率太低或者工作方法不对;这个人的工作性质分季节性,忙时休息,闲时加班;这个人是个工作狂;这个人要表现自己。
    【missyou】除非是事情十分重要才加班,我认为加班不是习惯,我们这里加班的前提是项目一定要限期完成,自己做不完就要加班。
    【阿勉】加班,不得已而为之,最好不用加班;就算要加班,也不要在单位加班;加班需要批准,不批准不算加班。
    【Ryan】加班,与文化、与工作压力有关系,有竞争性的企业文化,加班可能会成为习惯;如果没有竞争性的企业文化,没有竞争的动力(有点大锅饭的感觉),对企业并不是好事;但加班要有领导批准,要有绩效考核,不然乱加班也不好。加班主要是靠个人的工作安排,为了更好完成工作;但现在加班是自愿行为,因为没有加班费,所以加班的动力也不会大,能放在平时完成的就在平时完成,尽量别将工作向后推。
    【太阳火】要是你自己的工作在规定时间里没有做完,当然要加班赶工啦,也许是你能力不够,也许是你效率不高;还有的时候,本来是放假的,突然有事情,而领导让你过来加班,这种情况下一般都会来的;还有的人,超级喜欢工作,不管做什么事都想着他的工作,下了班吃完饭他就会来办公室(当然,得住在公司附近)。
    【wlanchen】看是做哪方面工作。生产靠加班出产量,科研靠加班赶进度,呵呵!工作是做不完的!活是做出来的,文化是用来慢慢消化的,习惯是慢慢养成的,常在家里是养精蓄锐。
    【布那那】呵,根据工作需要,该加班时要加班。自己手头的工作在上班时间还没完成,或是其他部门需要你配合的工作比较紧急,当然应该加班。有被动加班,也有主动加班的。员工利用私人时间学习或钻研有利于工作的事情,这是值得表扬的。但加班不应该成为企业文化或是个人工作习惯。
    【阿甘】加班是生活的一部分,个人价值的体现。公司业务目前是多元化的,加班有时是为了生存、是竞争的需要;有时体现的是一种精神和价值。被动的加班,心理承受能力总会有一个底线;主动的加班,是一种愉悦的行为,会产生成就感,因为付出了总会有收获。加班不是文化,而是一种信念,需要引导,更需要有序地进行管理。
 
(杰赛网友)