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斑斓火红七月 携手共筑未来
——记2017年杰赛科技应届大学生入职培训
 
   火红的7月,绚丽的珠江边。
   青春洋溢的95后,个性飞扬的小鲜肉。
   2017年应届大学毕业生,为我们带来了一股新生力量。
为了让小伙伴们快速融入杰赛大家庭,并建立合理的工作预期。近日,公司组织了别具特色的应届毕业生入职培训。
   开班仪式上,公司副总裁吴阳阳女士亲切致辞,谆谆教导,殷殷期望。公司财务总监叶桂梁、总裁助理彭浩、人力资源部总经理林庆莲出席。
   参观展厅中,学员们进一步深入了解公司的企业文化、发展历程、荣誉资质、资本运作、市场平台建设、国际业务发展等情况。
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   培训内容上,相关部门选派管理骨干进行授课,内容涵盖公司发展历程、企业文化、人力资源管理、财务管理、市场营销管理、知识产权管理、项目管理、保密教育、安全教育、质量和环境体系、商务礼仪、职业生涯规划等不同方面,让学员们全面了解了公司的各个方面。
   培训形式上,全程采取分组PK,小组间合作竞争的模式,期间既有理论的讲授,又有切身的分享;既有紧张的知识竞赛,又有生动活泼的团队游戏。通过内容丰富、形式多样的学习,让大家尽快熟悉公司环境、融入公司文化。最后,对学员进行了一次综合考核,并根据培训积分规则,对表现优异的小组和个人进行表扬和奖励,并颁发了书籍、背包和笔记本三件“宝物”,寓意多读书、广实践、善总结,力争知行合一,成为立志勤学,施展才华的杰赛“新丁”。
   最受小伙伴们欢迎的是户外拓展。项目由“军魂战队打造”、“鼓舞飞扬”、“猛龙过江”、“力拔山河”、“企业文化渗入”、“打造团队品牌卡丁车”和“毕业墙”组成。拓展过程以团队为基石,以拼搏奋进为主线,传递公司核心价值观,培养学员勇担责任、团结协作、突破自我、合作共赢的精神。
   通过这次入职培训,初步打造出一个沟通氛围好、执行能力强、具有凝聚力和责任感的队伍,也让学员们了解了职场工作必备的知识和特质,增强了新员工对公司的归属感和向心力,激励了大家勇于竞争,迎难而上,携手共创杰赛美好未来的斗志。
 

dsaf